Labor Rights in the Pandemic
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v5i3.1124Keywords:
Job issue, pandemic, social and economic rights.Abstract
In the research, the labor issue was studied, particularly focused on the company “Ecua-Cerámica” of the Riobamba Canton, where layoffs were applied under the contract termination modality produced by unforeseeable circumstances or force majeure, typified in article 169 numeral 6 of the Work code. The research was developed from a quantitative, descriptive perspective and was complemented by a documentary-bibliographic design, allowing the collection of information extracted from the different legal texts and journalistic media, addressing the analytical method. To verify the aforementioned situation, it was used As a tool for the virtual survey, so much so that three free practice lawyers and three former employees of the Ecua-ceramic company were selected, observing pre-established criteria. It is essential to establish a climate of trust and camaraderie through social dialogue between the parties involved in order to effectively apply the measures aimed at dealing with the Covid-19 outbreak and its effects.
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