Work climate and its influence on managerial skills, Maule, Chile
DOI:
https://doi.org/10.35381/r.k.v8i1.2781Keywords:
Management, skills, school, (UNESCO Thesaurus)Abstract
The general objective of the research was to describe the work climate and its influence on the skills of managers, Maule, Chile. To carry out this study, a quantitative, descriptive and correlational approach was designed for which a representative sample of 80 managers from various organizations in the Maule region was selected. In addition, a documentary-bibliographic typology was used to establish the analysis of the object of study and to describe the topic addressed. A questionnaire previously validated by 5 experts was used. It is concluded that the study provides evidence of the positive influence of the work environment on the skills of managers in the Maule region, with a Spearman's Rho correlation coefficient of 0.865 and a significance of < 0.05, which allows affirming that a favorable work environment is associated with a greater development of leadership and management skills.
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