Factors affecting the organizational climate of administrative personnel at the hospital level
DOI:
https://doi.org/10.35381/r.k.v7i1.1888Keywords:
Administración de oficina, administración de empresas, gestión de riesgos. (Tesauro UNESCO).Abstract
The organizational climate has a great impact on the work performance of the employees, where a good work environment makes the employees achieve the goals and objectives of the institution. The objective of this study is to determine the factors that affect the organizational climate of the employees of the Catholic University Hospital. With a descriptive non-experimental transversal type of research. Based on the results obtained, it was determined that there is greater dissatisfaction in motivation, incentives, teamwork and lack of recognition for work well done. The proposal is aimed at increasing motivation, communication, teamwork, incentives, improving job satisfaction and performance.
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