Dimensiones culturales en organizaciones ecuatorianas.
DOI:
https://doi.org/10.35381/i.p.v5i1.2719Palabras clave:
Cultura, organización cultural, postgrado, estudiante, satisfacción laboral, (Tesauro UNESCO).Resumen
El objetivo del estudio fue determinar la información relacionada a las dimensiones culturales para comprender variables relevantes de la gestión de organizaciones, de los estudiantes de maestría de UNIANDES Ecuador durante el periodo febrero 2021 marzo 2022. La investigación fue descriptiva, donde el principal grupo de estudio son los estudiantes de maestría Unidades Ecuador y sus rasgos culturales. Los Resultados denotan una cultura individualista, pero al ser una investigación a un grupo elite de estudiantes de maestría no se puede determinar un cambio general en esta variable ya que Ecuador tiene una cultura colectivista, además cultura organizacional y cultura nacional no son los mismo, las diferencias en los orígenes de las culturas nacionales y organizacionales afectan la rapidez con que pueden cambiar. Como conclusión, la cultura está orientada hacia la indulgencia es decir el nivel de satisfacción de los deseos, sueños, libertades, premia la diversión, las recompensas, disfrutar la vida.
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