Mobbing laboral y síndrome del intestino irritable: Un estudio en servidores públicos
DOI:
https://doi.org/10.35381/s.v.v8i16.4150Palabras clave:
Mobbing, acoso laboral, síndrome de intestino irritable, factores de riesgo, (Fuente: DeCS)Resumen
Objetivo: Evaluar la interrelación entre el mobbing laboral y el síndrome del intestino irritable en servidores públicos. Método: Un cuestionario donde se evaluó el nivel de mobbing laboral que permite a los trabajadores su identificación y evaluación como víctimas de acoso psicológico en su centro de trabajo. La población fue de 538 servidores públicos de una provincia en República Dominicana con un muestreo intencional de 87 que tienen un diagnóstico de Síndrome de Intestino Irritable. Resultados y conclusión: En los trabajadores acosados (13,79%) se identifica que presentan frecuentemente dolor abdominal, hinchazón y cambios en el hábito intestinal, alteraciones gastrointestinales características del síndrome del intestino irritable provocado por el estrés crónico. En estos casos el mobbing activa una respuesta fisiológica en el cuerpo de liberación de cortisol, hormona del estrés. El aumento prolongado de cortisol y otras hormonas del estrés alteran el funcionamiento normal del sistema digestivo causando los síntomas.
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