La licencia de matrimonio en la legislación laboral ecuatoriana frente al principio de igualdad
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v6i1.1476Palabras clave:
Constitutional right, marriage, equal opportunities, violation of human rights, discrimination. (words takenfrom UNESCO Thesaurus).Resumen
El objetivo general del presente estudio es fue analizar jurídicamente la licencia de matrimonio en la legislación laboral ecuatoriana frente al principio de igualdad. La metodología utilizada se basó, en el enfoque cualitativo, además se hizo uso de varias fuentes bibliográficas y documental con el objeto de obtener información real y relevante y alcanzar el objetivo planteado en relación al problema jurídico en estudio. Con el método analítico – sintético se generó un cocimiento privilegiado. Se analizó material bibliográfico, de manera concreta, libros, artículos de revista, normativa, y sobre todo jurisprudencia. Se aplicó una entrevista a experto en la materia laboral en el área del GAD Municipal de Santo Domingo, para conocer su punto de vista en la vulneración del principio de igualdad a los trabajadores del municipio. La discriminación, afecta el principio de igualdad formal y material ante la ley entre servidores públicos, frente a obreros- trabajadores del sector público-privado.
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