https://doi.org/10.35381/s.v.v9i1.4689
Factores de deshumanización en unidades de cuidados intensivos: revisión sistemática
Dehumanization factors in intensive care units: systematic review
Andres
Martin González-González
andresgg50@uniandes.edu.ec
Universidad
Regional Autónoma de Los Andes, Ambato, Tungurahua
Ecuador
https://orcid.org/0009-0003-7234-5446
Adisnay
Rodriguez-Plasencia
ua.adisnayrodriguez@uniandes.edu.ec
Universidad
Regional Autónoma de Los Andes, Ambato, Tungurahua
Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-0306-458X
Ariel José Romero-Fernández
ua.arielromero@uniandes.edu.ec
Universidad Regional Autónoma de Los Andes, Ambato, Tungurahua
Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1464-2587
Revisado: 15 de mayo 2025
Aprobado: 15 de julio 2025
Publicado: 01 de agosto 2025
RESUMEN
Objetivo: Identificar los factores que contribuyen a la deshumanización en unidades de cuidados intensivos mediante revisión sistemática de la literatura científica. Métodos: Revisión sistemática guiada por PRISMA en bases de datos PubMed, ScienceDirect y Scopus, incluyendo artículos publicados entre 2016-2022. Se utilizaron términos como "humanización", "deshumanización" y "unidad de cuidados intensivos". Resultados: Se identificaron cinco factores principales: sobrecarga laboral con tiempo limitado para contacto humano, primacía tecnológica sobre atención personalizada, entorno de sufrimiento continuo, pérdida de valores profesionales e uso intensivo de TIC sin estrategias humanizadoras. Conclusiones: La deshumanización en UCI es un fenómeno sistémico multifactorial que requiere intervenciones organizacionales, educativas y de soporte psicosocial para re-humanizar la práctica clínica y mejorar la calidad asistencial.
Descriptores: Humanización de la atención; unidades de cuidados intensivos; atención de enfermería. (Fuente: DeCS).
ABSTRACT
Objective: To identify factors contributing to dehumanization in intensive care units through systematic review of scientific literature. Methods: Systematic review guided by PRISMA in PubMed, ScienceDirect and Scopus databases, including articles published between 2016-2022. Terms such as "humanization", "dehumanization" and "intensive care unit" were used. Results: Five main factors were identified: work overload with limited time for human contact, technological primacy over personalized care, continuous suffering environment, loss of professional values and intensive use of ICT without humanizing strategies. Conclusions: Dehumanization in ICU is a multifactorial systemic phenomenon requiring organizational, educational and psychosocial support interventions to re-humanize clinical practice and improve care quality.
Descriptors: Humanisation of care; intensive care units; nursing care. (Source: DeCS).
INTRODUCCIÓN
La humanización en salud exige integrar la dimensión técnica y relacional en la atención sanitaria. En las unidades de cuidados intensivos (UCI), el avance tecnológico y la presión asistencial generan tensiones que pueden derivar en prácticas deshumanizadas, con efectos significativos en la calidad del cuidado y en el bienestar del equipo de salud.
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) enfatiza que la enfermería debe abarcar el cuidado autónomo y colaborativo de personas, familias y comunidades, manteniendo una atención centrada en la persona 1. Sin embargo, el entorno de cuidados intensivos presenta desafíos únicos que pueden comprometer esta filosofía de cuidado humanizado.
Las UCI representan espacios de alta complejidad tecnológica donde convergen situaciones críticas de vida o muerte, generando un ambiente que puede favorecer la despersonalización del cuidado. La comprensión de los factores que contribuyen a la deshumanización es fundamental para desarrollar estrategias efectivas que preserven la calidad humana en la atención crítica.
MÉTODO
Se realizó una revisión sistemática guiada por las directrices PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). La búsqueda bibliográfica se efectuó en bases de datos especializadas: PubMed, ScienceDirect, Scopus, complementada con búsquedas manuales en literatura gris.
Se combinaron términos de búsqueda como "humanization", "dehumanization", "intensive care unit", "nursing care" y sus equivalentes en español: "humanización", "deshumanización", "unidad de cuidados intensivos", "atención de enfermería".
Criterios de inclusión: Artículos de acceso completo, publicados entre 2016-2022, estudios cualitativos y cuantitativos relacionados con humanización en UCI, literatura en español e inglés.
Criterios de exclusión: Artículos sin acceso completo, publicaciones anteriores a 2016, estudios no relacionados directamente con humanización en cuidados intensivos.
Tras el cribado inicial y eliminación de duplicados, se seleccionaron 12 estudios considerados pertinentes para el análisis cualitativo.
RESULTADOS
Los estudios incluidos convergen en un conjunto de factores que favorecen la deshumanización en UCI:
Estos factores interactúan de manera compleja, creando un ambiente que puede comprometer la calidad del cuidado humanizado y afectar tanto a pacientes como al personal de salud.
DISCUSIÓN
La evidencia analizada indica que la deshumanización en UCI no constituye un fallo individual sino un fenómeno sistémico donde factores organizacionales, culturales y tecnológicos se combinan para desplazar la centralidad de la persona en el cuidado 9 11.
Las teorías de enfermería, particularmente el modelo de Virginia Henderson 6 y la teoría del cuidado humano de Jean Watson 5, proporcionan marcos conceptuales sólidos para abordar esta problemática. Estos modelos enfatizan la importancia de mantener la dignidad humana y la relación terapéutica como elementos centrales del cuidado de enfermería.
Las intervenciones para re-humanizar los cuidados intensivos deben apuntar simultáneamente a: redistribución de cargas laborales y dotación adecuada de personal; formación en competencias comunicacionales y cuidado centrado en la persona 17; integración de tecnologías con protocolos que preserven la relación terapéutica; y desarrollo de estrategias de soporte emocional para el personal.
La implementación de estas estrategias podría reducir la automatización afectiva, mejorar los resultados asistenciales y incrementar el bienestar laboral del equipo de salud, creando un círculo virtuoso que beneficie tanto a pacientes como a profesionales 12 13.
CONCLUSIONES
La deshumanización en unidades de cuidados intensivos es un fenómeno multifactorial donde convergen sobrecarga laboral, tecnología descontextualizada, exposición continua al sufrimiento y erosión de valores profesionales, resultando en atención mecanizada que compromete la calidad del cuidado.
Es necesario implementar medidas organizacionales que incluyan redistribución de cargas laborales, dotación adecuada de personal y protocolos que integren la dimensión humana en los procedimientos técnicos. Las intervenciones educativas deben enfocarse en el desarrollo de competencias comunicacionales y cuidado centrado en la persona.
El soporte psicosocial para el personal de salud emerge como elemento fundamental para prevenir el agotamiento emocional y mantener la vocación de servicio. Las políticas institucionales deben priorizar tanto la seguridad técnica como la calidad relacional del cuidado, reconociendo que ambas dimensiones son complementarias y esenciales para la excelencia asistencial.
La re-humanización de los cuidados intensivos requiere un compromiso institucional integral que trascienda las intervenciones puntuales y se constituya en una filosofía de atención que preserve la dignidad humana en el contexto de la alta complejidad tecnológica.
Los autores declaran no tener conflictos de interés.
FINANCIAMIENTO
Autofinanciado.
AGRADECIMIENTO
A la Universidad Regional Autónoma de Los Andes por el apoyo institucional en el desarrollo de esta investigación.
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