RESUMEN

Objetivo: Determinar el nivel de trastornos musculo esqueléticos en el personal administrativo del Distrito 01D03 Salud Santa Isabel. Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusiones: El Método ROSA, determinó que el 43.64% presenta Riesgo Alto, por lo que es necesario un nuevo diseño ergonómico, también resulto alarmante que el 30.91% presenta Riesgo Muy Alto y el 9.09% Riesgo Extremo. Se relacionó el puesto de trabajo con el método ROSA, dividiendo por áreas, determinando que el puesto de trabajo del área de Promoción de los servicios de salud con una frecuencia de 25.45 % sería el más afectado, seguido del área de Provisión y calidad de los servicios con el 23.64%, presentando Riesgo Alto y Muy Alto respectivamente, cabe recalcar que en estas áreas el personal que más labora es de profesión Médico.

Descriptores: Afecciones patológicas; dolor musculoesquelético, signos y síntomas; enfermedades musculoesqueléticas. (Fuente: DeCS).

ABSTRACT

Objective: To determine the level of musculoskeletal disorders in the administrative personnel of District 01D03 Salud Santa Isabel. Method: Descriptive observational. Results and Conclusions: The ROSA Method determined that 43.64% presented High Risk, so a new ergonomic design is necessary. It was also alarming that 30.91% presented Very High Risk and 9.09% Extreme Risk. The workstation was related to the ROSA method, divided by areas, determining that the workstation in the area of Promotion of health services with a frequency of 25.45% would be the most affected, followed by the area of Provision and quality of services with 23.64%, presenting High and Very High Risk respectively, it should be emphasized that in these areas the personnel who work the most are doctors.

Descriptors: Pathological conditions; musculoskeletal pain, signs and symptoms; musculoskeletal diseases. (Source: DeCS).

INTRODUCCIÓN

Los trastornos musculo esqueléticos afectan la calidad de vida de los trabajadores tanto de carga como administrativos, así también, representan un costo económico en términos de días laborales perdidos, incapacidades, ausentismo, jubilaciones anticipadas, gastos por exámenes diagnósticos y tratamientos. ^{1 2 3 4 5 6 7}

El Método ROSA (Rapid Office Strain Assessment) o, en español, “Evaluación Rápida de Esfuerzo para Oficinas”, es una herramienta de evaluación de postura que pretende identificar las áreas de intervención prioritaria en el trabajo de oficina con el fin de reducirla exposición a factores de riesgos en los colaboradores; es aplicable en puestos de trabajo en los que el trabajador permanece sentado en una silla, frente a una mesa o escritorio y manejando un equipo informático con pantalla de visualización de datos (computadora). ^{8 9 10 11}

El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de trastornos musculo esqueléticos en el personal administrativo del Distrito 01D03 Salud Santa Isabel.

MÉTODO

Descriptivo observacional

La población que se estudió abarca 55 trabajadores del área administrativa del Distrito 01D03 Salud Santa Isabel.

La recolección de datos se realizó en la Oficina Distrital 01D03 Salud y en las Oficinas Administrativas del Hospital perteneciente a dicho Distrito, en Santa Isabel - Azuay, Ecuador.

Se aplicó hoja de campo del método ROSA ¹² validado por ISO 9142 y Consentimiento Informado.

Se aplicó estadística descriptiva.

RESULTADOS

De acuerdo con las variables ergonómicas se obtuvo que la posición más adoptada es la de Sentado por un periodo de más de 4 horas con el 70.91%, en lo que respecta a las posturas adoptadas en el puesto de trabajo se obtuvo que la utilización de manera intensiva de los dedos por más de 4 horas reporto el 61.82% de los trabajadores estudiados.

De acuerdo con las variables de la salud en el trabajo se obtuvo que según la zona del cuerpo afectada el 52.73% presenta Molestias en cuello/ hombros y/o espalda dorsal y dolor en un 30.91% en la misma zona, a esto se le añade que en el 47.27% se presentan molestias en Espalda lumbar y el 12.73% presenta Dolor en la misma zona.

De acuerdo con las variables de Bienestar en el trabajo se obtuvo que las exigencias físicas en su mayoría son Moderadas con el 41.82%, y con respecto a la postura que afecta la salud y el bienestar laboral se obtuvo el 74.54% para la posición Sentado.

De acuerdo con el Método Ergonómico aplicado se determinó que 43.64% de los trabajadores estudiados presentan Riesgo Alto de padecer lesiones musculoesqueléticas debido a su puesto de trabajo.

La zona del cuerpo más afectada fue la del cuello/ hombros y/o espalda dorsal la cual presenta molestias en las personas de 20 a 30 años (34.54%) y 31 a 40 años (23.64%), lo que nos indican que el trabajador presenta más molestias que dolor como tal en ese rango de edades. Por lo que se determinó que la edad está relacionada con la zona del cuerpo afectada, en este caso se relaciona con molestia o dolor en cuello/ hombros y/o espalda dorsal.

DISCUSIÓN

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) del cuello y hombro son los factores más comunes e influyentes que causan desorden en el desempeño y ausentismo laboral en el personal administrativo. La prevalencia de dolores de cuello y hombros está influenciada por varios factores de riesgo y algunos de los cuales fueron identificados y se encontró una cantidad de su influencia en este estudio. Por lo tanto, se sugiere que al considerar los factores de riesgo y planificar programas de control se dé un paso importante para reducir los trastornos musculoesqueléticos del personal de oficina. ¹³

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) han sido reconocidos como problemas comunes relacionados con la salud en el lugar de trabajo. En consecuencia, las estaciones de trabajo y las tareas asignadas mal diseñadas pueden provocar la exposición a factores de riesgo que inducen TME entre el personal de oficina. Los tipos de personalidad y la aparición de TME parecían estar asociados. Por lo tanto, se sugirió tener en cuenta factores psicológicos (por ejemplo, tipos de personalidad) en la formulación de políticas macroeconómicas, la selección de empleados y los programas de capacitación del personal profesional. ^{14 15}

CONCLUSIONES

El Método ROSA, determinó que el 43.64% presenta Riesgo Alto, por lo que es necesario un nuevo diseño ergonómico, también resulto alarmante que el 30.91% presenta Riesgo Muy Alto y el 9.09% Riesgo Extremo. Se relacionó el puesto de trabajo con el método ROSA, dividiendo por áreas, determinando que el puesto de trabajo del área de Promoción de los servicios de salud con una frecuencia de 25.45 % sería el más afectado, seguido del área de Provisión y calidad de los servicios con el 23.64%, presentando Riesgo Alto y Muy Alto respectivamente, cabe recalcar que en estas áreas el personal que más labora es de profesión Médico.

CONFLICTO DE INTERÉS

Los autores declaran que no tienen conflicto de interés en la publicación de este artículo.

FINANCIAMIENTO

Autofinanciado.

AGRADECIMIENTO

A todos los agentes sociales involucrados en el proceso investigativo.

REFERENCIAS

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