Objetivo: Analizar los factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en trabajadores de salud. Método: Descriptiva observacional. Resultados: la evaluación de riesgo psicosocial intralaboral el personal presenta un riesgo muy alto con el 65,1% siendo la dimensión característica de Liderazgo la que mayor riesgo representa. Conclusiones: Los riesgos psicosociales y el estrés en este estudio no tienen una relación significativa estadísticamente hablando, pero al presentarse un nivel de riesgo muy alto en el área psicosocial hay que tener presente que en cualquier momento los resultados pueden cambiar por los factores a los que están expuestos el personal de este tipo de establecimiento.

Descriptores: Salud mental; salud laboral; prevención de enfermedades. (Fuente: DeCS).

ABSTRACT

Objective: To analyze psychosocial risk factors and occupational stress in health care workers. Method: Descriptive observational. Results: in the evaluation of intralaboral psychosocial risk, the staff presents a very high risk with 65.1%, being the characteristic dimension of Leadership the one that represents the highest risk. Conclusions: Psychosocial risks and stress in this study do not have a statistically significant relationship, but since there is a very high level of risk in the psychosocial area, it should be kept in mind that at any time the results may change due to the factors to which the personnel of this type of establishment are exposed.

Descriptors: Mental health; occupational health; disease prevention. (Source: DeCS).

INTRODUCCIÓN

Al hablar de factores de riesgo psicosociales se ha observado que, en la actualidad, se ha convertido en un tema de relevancia por sus efectos de morbilidad y mortalidad, debido a sus altos índices de estrés como consecuencia de la sobre carga laboral, malas relaciones interpersonales, bajas remuneraciones, problemas familiares, ausentismo laboral y otros factores que afectan la salud. ^{1 2 3 4 5}

Muchos son los factores que conllevan a que las personas padezcan de estrés dentro de sus lugares de trabajo, pero además lo que ha causado que esto se incremente en los dos últimos años ha sido la pandemia que sufrió el mundo entero, con la llegada de este nuevo virus llamado SARS-CoV-2 mejor conocido como CORONA VIRUS, sin duda alguna los que tuvieron que hacer enfrente directamente a esta enfermedad fue el personal de salud, por lo que muchos han tenido un deterioro mental y físico. ^{6 7 8}

Se tiene por objetivo analizar los factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en trabajadores de salud.

MÉTODO

Descriptiva observacional

La población fueron 86 trabajadores del Centro de Salud de Quero de la provincia de Tungurahua – Ecuador.

Como instrumento para la evaluación de riesgos psicosociales fue la Batería de Riesgos del Ministerio de Protección Social de Colombia y la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá (2010) la misma que comprende tres cuestionarios, que aportan datos cuantitativos con una interpretación cualitativa. ⁹

Se aplicó estadística descriptiva.

RESULTADOS

Los resultados reportaron que para la evaluación de riesgo psicosocial intralaboral el personal presenta un riesgo muy alto con el 65,1% siendo la dimensión característica de Liderazgo la que mayor riesgo representa, como en el estudio realizado por ¹⁰ indica que, el nivel de riesgo psicosocial intralaboral sobre la dimensión característica del liderazgo, representa un 45,7% el cual determina un riesgo muy alto. En otra investigación realizada por ¹¹ mencionan que, los trabajadores presentaron un 53% de riesgo muy alto para el dominio Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo.

Mientras que en otro estudio ⁹ indica que, los dominios en donde presentan mayor riesgo psicosocial son demandas del trabajo y control sobre el trabajo. Determinando entonces que el dominio que más significancia estadística obtuvo fue el de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo el cual alude al vinculo que se establecen entre los niveles jerárquicos superiores y sus colaboradores cuya influencia está determinada por la interacción que se establece con otras personas en el entorno laboral. En cuanto a la evaluación de riesgo extralaboral los resultados determinaron que los trabajadores evidenciaron un nivel de riesgo muy alto para las dimensiones: relaciones familiares y características de vivienda.

CONCLUSIONES

Los riesgos psicosociales y el estrés en este estudio no tienen una relación significativa estadísticamente hablando, pero al presentarse un nivel de riesgo muy alto en el área psicosocial hay que tener presente que en cualquier momento los resultados pueden cambiar por los factores a los que están expuestos el personal de este tipo de establecimientos, por lo que se propone evaluar consecutivamente al trabajador con otros métodos validados y realizar una intervención inmediata de un sistema de vigilancia epidemiológica.

CONFLICTO DE INTERÉS

Los autores declaran que no tienen conflicto de interés en la publicación de este artículo.

FINANCIAMIENTO

Autofinanciado.

AGRADECIMIENTO

A todos los agentes sociales involucrados en el proceso investigativo.

REFERENCIAS

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2023 por los autores. Este artículo es de acceso abierto y distribuido según los términos y condiciones de la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/).