La evolución del derecho laboral de la mujer. Protección y fomento de la igualdad

Galo Ivan Masabanda Analuiza, Alexandra Maribel Aman Llerena, Juan Pablo Montero Solano, Edisson Masabanda Javier Analuiza

Resumen


Recibido: 05 de abril de 2019

Aprobado: 25 de junio de 2019

La investigación desarrollada tiene como objetivo realizar un estudio de la evolución del derecho laboral de la mujer ecuatoriana, la protección y el fomento de igualdad en la república del Ecuador. La metodología se focalizó en un estudio descriptivo documental  a través de la lectura científica legal de la mujer en el derecho laboral, porque se pudo determinar la comparación de ingresos económicos (sueldo), las categorías ocupacionales (tipo de trabajador) y los principales grupos de ocupación (cargos o funciones) entre hombres y mujeres, en base a los datos estadísticos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Lo cual permite concluir si existen normas protectoras de la mujer trabajadora en la legislación laboral ecuatoriana entorno al derecho de igualdad de la mujer en el campo laboral.


Palabras clave


Mujer y desarrollo; Participación de la mujer; Mujer en política; Derecho laboral.

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DOI: http://dx.doi.org/10.35381/racji.v4i7.355

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