Alcance sociocultural de la discriminación laboral en razón del género y la edad

José Javier Nuvaez Castillo

Resumen


Recibido: 1 de diciembre del 2018

Aprobado: 30 de diciembre del 2018

 

La discriminación o diferenciación laboral, ha venido siendo definida como un trato diferenciado basado en razones diversas; se trata de la selección o señalamiento a una determinada persona con ciertas características, adjudicándole una condición o sentido de inferioridad. Esta discriminación, de ser aplicada al género, a la edad, entre otras condicionantes igualmente negativas, produce un impacto en los sujetos involucrados, devenido de su exclusión socio-cultural, lo que impide que el principio de igualdad establecido en la legislación laboral de Colombia sea eficaz. En tal sentido, con fines de análisis, se examina este concepto, con la intención de indagar su alcance o trascendencia; en un  estudio enmarcado bajo un referente teórico y metodológico preciso.


Palabras clave


Discriminación; discriminación por edad; especie humana; derecho laboral; trabajo.

Texto completo:

HTML PDF

Referencias


Aldana Zavala, J., & Isea, J. (2018). Derechos Humanos y Dignidad Humana. IUSTITIA SOCIALIS, 3(4), 8-23. Recuperado de http://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/Iustitia_Socialis/article/view/119/101

Amaya Quimbaya, M. La Edad también es condición de discriminación para acceder a un empleo. Activo Legal 7 de mayo de 2013. Disponible en: http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/ actualidad/466-noticia070513n2, 2007

Ander, R. La medición del trabajo decente con indicadores estadísticos, Colombia, Revista Internacional del Trabajo, vol. 122, No. 2, 2003.

Bonilla, R. Salario mínimo, estructura ocupacional e ingresos en Colombia. En: Garay, Luis Jorge y Rodríguez, Adriana. Colombia. Diálogo pendiente. Vol. II. Políticas de empleo, salarios y vivienda. Planeta Paz. Bogotá, 2007.

Castro Castro, J. Discriminación en las relaciones laborales. Algunos casos particulares. Chile. 2010.

Cijus. Propuestas para la generación de trabajo digno y decente en el país. Centro de Investigaciones Socio-Jurídicas. Universidad de los Andes.Comisión de Seguimiento a la Política Pública sobre Desplazamiento Forzado. 2010. Informe de verificación sobre el cumplimiento de derechos de la población en situación de desplazamiento. Diciembre de 2010. Bogotá, 2008.

Constitución Política de Colombia. Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/, 1991

Echeverri L., R. (2010). Discapacidad e Integración socio-laboral en Colombia. Disponible en www.mintrabajo.gov.co/611-19-discapacidad-e-integracion-sociolaboralenColombia.

Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses/Grupo Centro de Referencia Nacional sobre Violencia/Sistema de Información Clínica y Odontología Forense (2015). Boletín epidemiológico. Información estadística de violencia contra la mujer. Colombia: Centro de referencia nacional sobre violencia. Dirección general, Subdirección de servicios forenses.

Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES, y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres (2014). México. Referentes Conceptuales de los Presupuestos con Perspectiva de Género. México. Texto digitalizado.

Jiménez Lemus, W. Discriminación laboral, por razón de la edad, en Colombia. Material mimeografiado. Recuperado de http://www.g/discrimi nacion -laboral-por-razon-de-la-edad-en-colombia/, 2015

Ley 931. (2004). Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/ sisjur/normas/ Norma1.jsp?i=15591, 2004

Ley 1752 (2015). Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/ sisjur/normas/Norma1.jsp?i=61858.

Ley 931 (2004). Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/ sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15591

Ley 1780 (2016). Disponible en http://es.presidencia.gov.co/normativa/ normativa/LEY%201780%20DEL%2002%20DE%20MAYO%20DE%202016.pdf

Ordóñez, A.; Castañeda, M.; Ojeda, D.; Montalvo, J. y Mantilla, H. Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Disponible en http://www.procuraduria.gov.co/portal/ media/file/Trabajo%20digno%20y% 20decente%20en%20 Colom bia_%20Seguimiento%20y%20control% 20preventivo%20a%20las %20pol%C3%ADticas%20p%C3%BAblicas(1).pdf, 2015.

Organización Internacional del Trabajo (OIT). Guía sobre las normas internacionales del trabajo. Disponible en http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/ public/@ed_norm/ @normes/documents/publication/wcms_087344.pdf, 2008.

Palella Stracuzzi, Santa y Martins Pestana, Feliberto. (2012). Metodología de la investigación cuantitativa. Fondo editorial de la Universidad Pedagógica Libertador. Caracas, Venezuela.

Peña, X. y Badel, A. Descomponiendo la Brecha Salarial de Género en Colombia con Ajuste por Sesgo de Selección (Decomposing the Gender Wage Gap with Sample Selection Adjustment: Evidence from Colombia). Colombia, Revista de Análisis Económico, Vol 25 No 2, pp 169-191, Diciembre, 2010.

Procuraduría General de Colombia. Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Disponible en http://www.procuraduria.gov.co/portal/media/file/Trabajo%20digno%20y%20decente%20en%20Colombia_%20Seguimiento%20y% 20control%20preventivo%20a%20las%20pol%C3%ADti cas%20p%C3%BAblicas(1).pdf. 2012.

Urrea-Giraldo, F.; Viáfara, C.; Ramírez, H.; Botero, W. Las desigualdades raciales en Colombia: un análisis socio demográfico de condiciones de vida, pobreza e ingresos para la ciudad de Cali y el Departamento del Valle del Cauca. Disponible en: http://www.bdigital. unal.edu.co/1237/28/27 CAPI26.pdf., s/f

Viáfara, C. Diferencias raciales en las oportunidades educativas y en el estatus ocupacional en el primer empleo en la ciudad de Cali-Colombia. En Ordóñez y otros (2015). Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Disponible en http://www.procuraduria.gov.co/portal, 2005




DOI: http://dx.doi.org/10.35381/racji.v4i6.286

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


Copyright (c) 2019 José Javier Nuvaez Castillo

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas

Hecho el Depósito de Ley: FA2016000064

ISSN: 2542-3371

Registro Nacional de Revistas Científicas. Código: 2I.S320. ONCTI. Venezuela.

 

                                            DIRECTORIOS E ÍNDICES

 

                            

                

                                      

 

                             

 

                                                  

 

                

 

                      

            

                                       

                            

                     

                         

                          

              

 

                       

            

  

 

                        

   

 

 

                       

 

 

              

 

 

 

                                                       AGREGADORES

                                

 

 

                            SITIOS WEB ACADÉMICOS ESPECIALIZADOS